Pochopíte prečo je tak náročné niečo inovovať a ako dosiahnuť vzájomnú spoluprácu a podporu, aby vaše zmeny a inovácie prinášali reálny dopad v praxi
Spoznáte praktické nástroje a konkrétne postupy ako realizovať zmeny a dosahovať inovácie v praxi - či už vo vlastnej práci alebo širšej spolupráci vašeho oddelenia alebo viacerých oddelení
Spoznáte ako efektívne podporovať motiváciu meniť veci a realizovať inovácie
Zistíte TOP prekážky zmeny a inovácii a spôsoby ako ich eliminovať
Spoznáte prečo ľudia ignorujú aj logické a jednoznačné argumenty pri realizácii zmien

sebauspokojenie a spokojnosť v práci
ako nájsť vnútornú motiváciu, môj osobnostný rozvoj a moja práca
neformálna komunikácia v tíme
ako byť žiadaný manažér a obľúbený líder
aktívne zvýšenie angažovanosti
ako sa učíme a rozvíjame podľa najnovších výskumov neurovedy

práca v súvislostiach, schopnosť pracovať samostatne a zároveň podporiť tím
ako zvládať pracovný nápor, schopnosť stanoviť si priority, vedieť sa správne rozhodovať medzi rôznymi možnosťami, mítingami
kedy a prečo klesá môj pracovný výkon, rastie chybovosť
ako stíhať stále rastúce tempo práce a zvládať zvyšujúce sa nároky na mňa

Ako reaguje náš mozog podľa výskumov neurovedy pri vzájomnej spolupráci a realizácii výsledkov v praxi
Ako efektívne prekonať confimation bias, ktorý nám bráni otvorene vnímať potreby nášho partnera - interného zákazmíka
Docieliť, aby si partnerské strany navzájom poskytovali to, čo skutočne potrebujú
Lepšie pochopenie kto je môj interný zákazník, prečo a pre koho som ja interný zákazník a prečo?
Reálny pohľad na to, čo ja poskytujem ostatným a zároveň vnímanie opačného pohľadu - ako druhá strana vníma to, čo jej ja poskytujem - kvalita mojej práce
Interný zákazník a vzájomné pochopenie dvoch strán - ponúkame si navzájom to, čo naozaj potrebujeme - výstupy a výsledky mojej práce
Ako prekonať vzájomný nesúhlas a potrebu navzájom bojovať pri spoločných úlohách
Biznis hodnota a spolupráca na každej úrovni

Zníženie negatívneho stresu v práci manažéra vo firme
Zvýšenie individuálnej zodpovednosti a produktivity
Lepšie prijímanie rozhodnutí
Získanie schopnosti pochopenia reálnych príčin stresu
Odhalenie mýtov a faktov o strese
Správne pochopenie existencie stresu a osvojenie si praktických nástrojov práce so stresom
Správne chápanie stresových situácii, príčin stresu a následkov stresu
Zníženie negatívneho stresu pomocou praktických nástrojov a postupov
Zvýšenie produktivity a osobnej motivácie u manažérov a členov tímu
Rozdiel medzi strachom a stresom
Zlepšenie tímovej spolupráce a nálady v tíme
Zlepšenie schopností prijímania rozhodnutí v náročných a stresových situáciách - znižovanie stresu iných a možnosti zníženia stresu mimo našej kontroly